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”《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定，“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款

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然而本案中，毛女士的公司从第二年开始就替其建立了社会保险关系并缴纳社会保险，而毛女士以公司“未足额缴纳社会保险”为由解除劳动合同并索要经济补偿行为，并不符合法律规定应当支付经济补偿金的条件