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社保知识，小龙虾每日分享第319期，欢迎关注！

“小龙虾老师，今天我办理退休手续的时候，养老保险机构当时让我签订了一份放弃补缴社保的表格，还要让单位盖章，请问这个是做什么的？不签有什么后果？签了有什么影响？”

今天【小龙虾】和大家分析下这个表格的相关知识点。

一、并非所有人都需要签订协议

这个表确实存在，也确实需要某些特殊的人员签订，但是并不代表所有人员都需要填写。

哪些人需要填写？

简单地说，存在缴费空缺的人员才会签订这份协议。

什么是缴费空缺？

举个例子来说明下：张某某1995年参加工作并交纳社保，2020年初停止缴纳社保，2021年退休，此人2020年至2021年没有缴纳社保就存在缴费空缺期。

二、为什么要签订表格协议

说起签订表格协议，其主要的作用有两点：一是确定实际缴费月数，二是避免纠纷！

确定缴费月数是为了保障退休他人员的权益！确保即将退休人员的缴费月数准确无误。

一般人一看到这个表第一时间就会询问表格的作用，询问自己的实际缴费月数到底是多少！

比如张某某退休时候准备签订表格，才发现自己之前两年没有缴纳的社保是可以补缴的，于是通过各种方法又补缴了2年社保。退休后养老金又有了增加。

避免纠纷主要是为了预防退休人员事后反悔而产生纠纷。

比如张某某有5年的缴费空缺期，签订了放弃表格后，发现自己的养老金比较少。此时张某某不仅去单位闹，还去社保局闹。此时签订放弃补缴的表格可以有效避免纠纷。

三、签订了有什么后果

从协议的作用也可以反推出签订的后果。最主要的后果就正如签订协议的名字一样：放弃补缴社保！

即使后期可以补缴、即使后期发现自己的养老金太低，但是自己签订了放弃补缴协议，自己也不占理了。

注意，此时放弃的协议是有效的，不要和在职时候与单位签订的放弃养老缴纳协议相混淆。

要知道，需要签订这个协议，就代表自己存在着缴费空缺期，存在空缺期其实是可以要求单位进行补缴社保的。

也许有人会说，社保部门有2年有效期限制！注意，这是错误的解释。

2年有效期指的是社保部门的处罚权限，而不是代表社保部门的催缴权限（有些地方是税务部门）。

因此，无论间隔多长时间，社保部门都是有权要求单位进行补缴的。

今天的分享完毕，不知道大家觉得是否有道理，欢迎留言评论或者说出你的意见与看法！

欢迎留言、转发、收藏和点赞四连！

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标签： 放弃补缴社保 签订表格 补缴社保