五险一金基数比例调整

政策变化

浙江地区

​1、杭州

公积金提取政策变化

近期，浙江省直和杭州市住房公积金管理中心相继发布了《关于规范改进住房公积金提取政策的通知》（省直公发[2018]18号、杭房公委〔2018〕10号），具体如下：

（1）重点支持职工在缴存地或户籍地购买首套普通住房和第二套改善型住房提取住房公积金，职工在非本市及非户籍地购房及偿还住房贷款本息的，不得提取住房公积金；

（2）非本市户籍缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，先办理个人账户封存。账户封存期间，在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的，办理异地转移接续手续；未在异地继续缴存的，封存满半年后可提取；

（3）对同一人多次变更婚姻关系购房、多人频繁买卖同一套住房、非配偶或非直系亲属共同购房等申请提取住房公积金的，要严格审核住房消费行为和证明材料的真实性；

（4）对符合租赁提取住房公积金的，每年可提取一次，提取限额不超过12个月；

（5）取消对“本市户籍职工女性满45周岁，男性满50周岁与单位解除劳动关系后提取住房公积金”的规定；

公积金缴存比例政策

根据关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知（杭房公委〔2018〕9号），杭州的公积金缴存比例政策如下：

一、阶段性降低缴存比例。杭州市住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%。企业可根据自身经济情况在规定的上下区间范围内，经职工代表大会或工会讨论通过，自主确定缴存比例，报住房公积金管理中心备案，不再履行报批手续，政策有效期至2020年4月30日。

二、严格执行缴存基数上限规定。缴存住房公积金的月工资基数，不得高于我市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。凡超过3倍的，一律予以规范调整。

三、进一步提高降比缓缴审批效率。对生产经营困难的企业申请缴存比例降至低于5%下限和缓缴的，经职工代表大会或工会讨论通过后，报住房公积金管理中心审批，审批时限不超过5个工作日。

四、本通知自2018年7月6日起实施。

另外，决定向符合相关政策要求的女职工补发奖励假生育津贴

2、宁波

公积金地税免税上限出炉

个人部分免税上限缴交额为2930.16元。从8月（即报税所属期7月）开始执行。

3、绍兴

补发职工生育津贴

绍兴越城区社保中心补发女职工生育保险奖励假津贴：根据《浙江省人力资源和社会保障厅等3部门转发人力资源社会保障部财政部国家卫生计生委关于做好当前生育保险工作的意见的通知》（浙人社发〔2018〕50号）精神，区社保中心将于近日对2016年1月1日至2017年5月31日之间符合法律、法规生育子女并已领取正常生育津贴的女职工补发三十天奖励假津贴，相关事项如下：

（1）为方便单位和个人领取三十天奖励假津贴，减少申领环节，三十天奖励假津贴将由区社保中心直接拨付到单位(个人)。参保单位为机关事业单位的，该款项将拨付到单位，参保单位要确保将此待遇按规定发放到女职工个人手中；参保单位为企业的，该款项将直接发放到女职工个人的社会保障市民卡银行账号中。

（2）如用人单位已对2016年1月1日至2017年5月31日之间生育的女职工实行三十天奖励假并发放工资待遇的，请按规定与生育女职工做好结算工作。

4、湖州

补发职工生育津贴

根据《湖州市人力资源和社会保障局湖州市财政局浙江省湖州市地方税务局湖州市卫生和计划生育局关于调整市区生育保险费率及相关待遇的通知》（湖人社发(2018)65号）规定，2016年1月1日后生育女职工可申领补发30天奖励假生育津贴：

补发对象：2016年1月1日至2018年3月31日期间生育，符合市区生育保险待遇享受条件，且已按国家规定产假领取了生育保险待遇、尚未领取奖励假生育津贴的参保女职工。

补发标准：按已领取的原生育津贴计发基数，计发30天奖励假生育津贴。

其他地区

1、深圳

最低工资标准调整

根据《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》，自2018年8月1日起，深圳市最低工资标准调整如下：

（1）全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月；

（2）非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。

2、成都

▽ 最低工资+公积金政策调整

按照《关于调整全省最低工资标准的通知》（川府发〔2018〕19号）要求，调整现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准：

（1）调整后全市月最低工资标准

① 每月1780元（每日81.84元）；

② 每月1650元（每日75.86元）。

（2）调整后全市非全日制用工小时最低工资标准

① 每小时18.7元；

② 每小时17.4元。

（3）各区（市）县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准

① 成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县的月最低工资标准为每月1780元（每日81.84元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时18.7元；

② 简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1650元（每日75.86元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时17.4元。

根据《关于调整住房公积金提取相关政策的通知》，成公积金委办【2018】14号，对我市住房公积金住房消费类提取、公积金异地转移和离职提取的相关政策进行如下调整：

▽ 公积金异地转移的调整

（1）员工申请办理成都住房公积金异地转入业务时，员工应在成都住房公积金管理中心连续正常缴存6个月及以上；

（2）员工申请办理成都住房公积金异地转出业务时，员工应与单位解除或终止劳动关系，且账户应为封存或托管状态。

▽ 离职提取业务的调整

非成都户籍员工与单位解除或终止劳动关系离开本市，如要办理离职提取公积金，需个人缴存账户已封存或托管6个月及以上且未办理公积金转出。

▽ 住房类提取业务的调整

（1）员工及其配偶在本市行政区内无自有产权住房的，可在省行政区域内为购买的自有商品住房（包含二手房）申请提取公积金，且不受户籍或工作所在地的限制；

（2）员工在本市行政区外购房时，应当在自取得产权证或购房发票日起五年内申请办理购房提取；

注：职工及其配偶在成都市行政区域外购买自有产权住房,所购房为新建商品住房的,应当自取得不动产权证或购房款发票之日起五年内申请;

所购房为再交易住房的,应当自取得不动产权证之日起五年内申请,在提取申请前6个月内办理过购房提取,或房屋所有权人、共有人中有非职工配偶、父母、子女的,应当自取得不动产权证之日起满6个月后,五年内申请。

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3、沈阳

生育津贴补发

根据《辽宁省人口与计划生育条例》，沈阳医保中心及生育处将以下问题进行明确：

（1）依据《辽宁省人口与计划生育条例》第十六条、十七条，第二十五条规定，生育津贴针对三胎的政策予以放开，女方增加产假60日，配偶享受护理假15日。

（2） 因《辽宁省人口与计划生育条例》政策发布日期为2016年3月28日，故在2016年3月份28日（含当日）之后生育的子女未申领60日津贴的女职工和15日护理假津贴的男职工，给予补发。

（3）另因政策调整，现取消关于晚婚晚育的要求规定。

4、珠海

住房公积金的离职提取及转移接续政策变化

（1）关于离职提取：

缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，单位先办理个人账户封存。未在异地继续缴存的，封存满半年后可提取。

备注：半年以单位实操封存日起计算。

（2）关于异地转移接续：

根据住房公积金异地转移接续有关政策，原则上必须通过全国异地转移接续平台转移个人住房公积金，不得选择通过离职提取方式提取。账户封存期间，在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的，办理异地转移接续手续。

<1>异地公积金转移接续至珠海：

申请条件：职工在珠海市住房公积金管理中心设立住房公积金账户并缴存住房公积金后，稳定缴存半年以上的，可申请将在原工作地缴存的住房公积金转移到我市住房公积金管理中心。

办理对象：职工本人

办理材料：

①职工本人有效身份证件原件及复印件一份；

②《住房公积金异地转移接续申请表》一式两份；

③转出地中心官网查询个人缴存信息截图打印件一份（需包含：单位名称、姓名、个人公积金账号、个人账户状态为“封存”）

办理地点：住房公积金管理中心归集科

<2>珠海公积金转移接续至异地：每个转入地所需的材料不一样，以转入地的需求为准。

（3）关于珠海市内转移接续：

申请条件：根据珠海公积金中心的相关新规定，为规范职工个人住房公积金账户的管理，职工在珠海市已有住房公积金账户的，现单位沿用新增人员原有的珠海住房公积金账户缴纳公积金。

办理对象：单位

办理材料：职工本人身份证复印件一份

5、镇江

最低工资标准调整

从2018年8月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准，镇江地区2020元，增加130元，增长6.88%；非全日制用工小时最低工资标准，一类地区18.5元，增加1.5元，增长8.82%。