社保局电址舟山(舟山社保局电话号码)

币圈行情阅读 3 2023-04-27 13:55:19

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人力社保部门深化“最多跑一次”改革

企业网办率近八成

事业单位日常人事管理即办事项比例达到73.7%，有9个事项实现“跑零次”

“我记得原来少则1小时，多则半天，要跑就业、社保两个窗口，想不到现在动动手指，5分钟就搞定了。”5月9日上午，通过办公室电脑登录舟山市人力社保官网，打开“单位办事”，用5分钟时间办完2位新入职员工的参保登记后，舟山市锦盛物业管理有限公司工作人员傅红舟很是感慨。

让群众跑变“数据跑”，足不出户就能办事，这一直是深化“最多跑一次”改革的目标。记者日前从市人力社保局获悉，舟山在全省率先实现所有人力社保事项无差别全科受理的基础上，多渠道推广企业网上办事，截至目前，全市4300余家企业开通了网上申报功能。4月份的统计数据显示，企业网上办件量达到2.24万件，网办率近八成，企业网办率已“跑”在全省前列。

“‘深化最多跑一次’改革，关键是要让办事人少跑、便利。”市人力社保局相关负责人介绍，近段时间该局一直努力做好“网”文章，优化企业网上办事功能、提升企业网上办事服务、健全企业网上办事机制，真正让“数据”跑代替群众跑。

打开市人力社保局的网站，服务目录、个人办事、单位办事一目了然。据该负责人介绍，目前所有人力社保企业办理事项已全部开通网上申报功能，特别是社保人员新增、中断、续保等办件量大的企业常办事项，均实现全流程网上办理；同时，该局从企业办事角度出发，重新归集“一件事”，在注册登记新设立企业时，实现参保开户同步联办，并打通数据壁垒，实现系统内部参保登记与就业备案自动联办，让企业网上办事“一步到位”。

据介绍，人力社保部门还以事业单位日常人事管理为突破口，积极推进部门间的“最多跑一次”改革。

“我们之所以选择事业单位日常人事管理为突破口，主要是此类日常经办业务不仅量大面广，而且政策性强，尤其是机构改革以来，业务量骤增。”据该负责人介绍，事业单位日常人事管理是指面向事业单位及其主管部门的日常经办业务，包括岗位管理、公开招聘、人员流动、工资变动、考核晋升等事项，具体涉及11大类27个事项，去年业务量达到5.12万人次。“从方便事业单位办事和提升管理部门审批效率的角度，这项改革刻不容缓。”该负责人说。

打开网页，在线填写表单，待主管部门在线审核和市人力社保局在线受理后，就完成了办理……市属事业单位市港航管理局岱山分局的工作人员，通过网络成功办完“岗位设置”事项后，亦是感慨“数据跑”的方便与快捷。据了解，以往申办“岗位设置”事项，须出岛到办事大厅提交介绍信、资格证书、编制文件等材料，现则由人力社保部门通过系统内部或相关部门统一获取，不仅递交的材料大大减少，而且实现了“零跑动”。

据介绍，目前人力社保部门通过部门间数据共享、依托人事综合信息系统平台，将事业单位日常人事管理办事所需材料精简66份，办理天数减少72个工作日，即办事项比例达到73.7%，并有9个“高频”事项实现“跑零次”，其改革力度在全省人力社保系统中又一次走在了前列。