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我发现好多朋友都有一个误解：“我到退休年龄，社保没有交满15年，是不是就一定领不到退休金？是不是这么多年的社保就白白缴纳了？”

大家都知道在我国想要顺利办理退休，每月能领取养老金，必须要满足两个条件：

第一个条件是养老保险要累计交满15年；

第二个条件当然是你的年龄要达到法定退休年龄；

不考虑以后实现延迟退休的因素，现在一般情况下，男的退休年龄是60岁，女的退休年龄是50岁，女干部的退休年龄是55岁。

但是在现实生活中，有很多朋友因为之前的种种原因，到达退休年龄的时候还没有交满15年，那该怎么办呢？有三种解决办法：

第一种办法就是申请一次性养老金补缴，这种办法虽然需要你在退休的当年掏出一笔不小的数字，而且这个一次性补缴需要额外承担滞纳金，但补交成功后的次月就可以按月领取养老金，这不是很好吗？

这个办法值得注意的是，现在我国很多地区已经取消了社保一次性补缴政策，但是有些特殊人群和特殊情况是可以一次性补交的，比如：你在职期间，由于单位漏报等原因没有给你缴纳社保而照成的断交；比如：在1961年到1982年之间你是下乡的知青等。关于到底能否做一次性社保补交，这个各地的政策很不同 ，若你自己有特殊情况，请一定要详细咨询下当地的社保局，能一次性补交是最好的。

第二种办法就是把你现在缴纳的职工养老保险，转移合并到城乡居民养老保险，因为目前我国城乡居民养老保险，不管是男还是女，是可以在60岁之前一次性补交的，直接办理退休，享受养老金的待遇，但是城乡居民养老保险的退休养老金待遇要比以上职工养老保险低很多，所以说在有其它办法的情况下，千万不要去转为城乡居民养老保险办理退休。

第三个办法，也是现在大家常用的办法，就是申请延迟退休，可以向社保局申请延迟退休，继续每月缴纳社保费，直到交满15年，再去办理退休手续，领取退休金。

其中有一点注意，若你还在单位上班，到达法定退休年龄，单位能继续按延迟退休给你缴纳社保的，那最好了，这样你每月可以省很多钱；若单位不同意继续给你缴纳，那剩余的年份，可以转为自己缴纳灵活就业职工社保，这和单位办理退休也是一样的。

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标签： 领取养老金 法定退休年龄 缴纳社保