吉林省抚松社保基数(抚松县养老金社会平均工资)

吉林省将全面启动实施失业保险援企稳岗“护航行动”和失业保险支持职业技能提升“展翅行动”、延续执行失业保险降低费率政策、再次提高全省失业保险金标准——这是在8月6日召开的全省失业保险工作推进会议上传出的一连串“利好”消息，也是吉林省失业保险工作切实发挥“保生活、防失业、促就业、助改革、促发展”功能作用，打出的一记漂亮的惠企惠民政策组合拳。

据全省失业保险工作推进会透露，日前吉林省人社厅会同有关部门制定下发了一系列政策文件，并在全省启动实施了失业保险援企稳岗“护航行动”和失业保险支持技能提升“展翅行动”，这些政策“红利”看得见、摸得着、含金量高，深受企业和职工欢迎。

延长阶段性降低失业保险费率期限

将全省失业保险阶段性降低费率政策的执行期限，延长到2019年4月30日，这期间仍按企业0.7%、个人0.3%的费率标准进行缴费。

大幅度提高全省各地失业保险金标准

长春市区失业保险金标准调整为1513元/月；吉林市区、松原市区失业保险金标准调整为1344元/月；四平、辽源、通化、白山市区和延吉市、珲春市、前郭县、抚松县的失业保险金标准调整为1185元/月；白城市区、长白山管委会、梅河口市、公主岭市和其它县（市）的失业保险金标准调整为1110元/月。这也是吉林省自2014年以来连续第4次上调失业保险金标准，将有力地保障失业人员的基本生活，兜牢民生底线。

将不欠费的去产能企业稳岗补贴比例由50%提高到60%

吉林省自实施稳岗补贴政策以来，已累计发放稳岗补贴18亿元，惠及企业6092户，惠及职工225万余人，2018年全省还将发放稳岗补贴6亿元，将有力地促进企业稳定就业岗位和改革发展。特别是通过实施“护航行动”，推动各地全面、规范落实失业保险支持企业稳定岗位政策，实现“两个全覆盖”，即符合条件的统筹地区政策全覆盖，符合申领条件企业的主体全覆盖。切实加大对去产能任务较重的钢铁、煤炭、煤电等行业的政策支持力度，适当降低享受稳岗补贴门槛，提高标准，支持企业脱困发展，将不欠费的去产能企业稳岗补贴比例由50%提高到60%。

欠费的去产能企业及政府重点支持企业如享受稳岗补贴年度不欠费，其他年度欠费，经与失业保险费征缴机构签订延期缴费协议后，可按上年度应缴失业保险费总额50%比例给予稳岗补贴。

同时，对不符合产业发展方向、技术落后、没有市场前景、生产经营恢复无望的“僵尸企业”，不予发放稳岗补贴。

“紧缺急需职业（工种）”补贴标准相应上浮 30%

力争使符合条件的参保职工都能享受到技能提升补贴政策，着力打造失业保险服务民生品牌。坚持按照现有标准抓好政策落实，对取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书且符合条件的企业职工分别按照1000 元、1500 元和 2000 元的标准发放技能提升补贴，“紧缺急需职业（工种）”补贴标准相应上浮 30%；职工参保缴费年限，应从职工参加失业保险之日起计算累计参保缴费时间；退役军人军龄视为参保缴费年限与实际缴费年限合并计算。

参保职工职业资格证书信息，社保经办机构通过人力资源社会保障部国家职业资格证书全国联网查询系统（http://zscx.osta.org.cn/）进行核查，查验信息一致即为有效凭证。根据国家职业资格目录调整实际和我省工作需要，将全省技能提升补贴“紧缺急需职业（工种）”由原来的6 项调整扩大至 16 项。

设专门联络人员将信息汇总 及时报送

各地人社部门要确立专门联络人员，于每季度末的次月5日前将上季度失业保险技能提升补贴申领发放情况通过“参保职工技能提升补贴实名制信息采集系统”上报，并于每年1月10日前将上年度“展翅行动”实施情况逐级上报至省人社厅，内容包括工作进展、存在问题和下一步工作打算。对“展翅行动”推进过程中取得的工作成效、经验做法、政策创新等情况，要及时以信息简报、专题报道等形式报送省人社厅失业保险处，省里将及时予以宣传推广。

为抓好各项政策的有效落实，推进全省失业保险工作扎实深入开展，吉林省人社厅副巡视员王维民在全省失业保险工作推进会上强调指出，全省各地要统一思想，加强领导，把开展“护航行动”和“展翅行动”作为下半年的工作重点，推动全省失业保险工作再上新台阶，为全省经济社会发展做出新的更大贡献。

中国吉林网 吉刻APP记者 贾子尧