人行货币信贷岗 人民银行货币信贷工作总结

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一、成立信贷公司的条件

1、成立信贷公司需要满足一定的条件，包括资金实力充足、符合监管规定、具备专业的团队和管理经验、建立稳健的风险控制体系、具备良好的信誉和声誉、规范的运营模式以及合规的营销活动。

2、此外，还需要进行相关的申请和注册手续，包括取得相应的牌照和资质认证。同时，还需建立完善的客户信用评估和贷款审批流程，确保合规经营和风险控制。总之，成立信贷公司需要全面考虑市场需求、监管要求和自身实力，确保合法合规运营。

二、信贷体系的概念

1、信贷体系是指银行组织和管理信贷资金的基本模式，其核心内容包括信贷资金管理权限的划分和资金管理方式的选择。

2、1987年开始，人民银行总行和省人行发出一系列深化信贷资金管理体制改革，省市各专业银行也提出完善“实贷实存”的管理办法及信贷资金分层次管理办法，将国家综合信贷计划分为三个层次：

3、国家综合信贷计划(包括人民银行和各家专业银行的信贷收支计划)、专业银行信贷计划和人民银行信贷计划。

4、其他金融机构的信贷收支，作为单独的计划，不包括在国家综合信贷计划内，实行计划与资金分开管理原则；

5、人民银行核定专业银行的年度信贷计划是“笼子”和目标，在执行过程中所需的资金，要面向市场，通过吸收存款、发行金融债券、同业拆借等方式筹措，人民银行不再包资金供应。

6、人民银行对专业银行贷款实行“合理供应、确定期限、有借有还、周转使用”的原则。

7、人行总行核定各地人民银行分行对专业银行贷款的额度，在这个额度内对专业银行按月按季灵活掌握发放，未经批准不得突破。

8、一类为年度性贷款(即原来的计划内贷款)；

9、一类为短期贷款，包括日拆性贷款、季节性贷款和再贴现。

10、并将贷实贷权下放到二级分行，增强大中城市人民银行调控资金的能力。

11、专业银行上下级之间资金往来的调拨关系改为借贷关系，人民银行对专业银行资金往来由单纯供应资金转为实行资金调控，并根据经济发展和宏观调控，确定对专业银行贷款。

12、为增强资金间接调控手段，1987年初将建设银行存款准备金率从30%降为10%后；

13、同年10月又对各专业银行存款准备金率从10%提高到12%。同时还规定财政性存款归人民银行管理，市人民银行系统的资金管理也实行指标管理。

14、各专业银行分别制定信贷资金分层次管理的具体办法，增强人民银行的宏观调控能力，调动专业银行管好用活信贷资金_的积极性。

15、信贷体系改革方向是将信贷管理方式从行政管制向综合运用市场化调控手段转变。

16、央行可能不再设定信贷目标，而是根据各家银行的资本充足率、流动性比率、动态拨备率、存贷比指标来指导信贷投放。

三、人行经济金融岗位职责

1、①货币政策的制定(主要是直属单位岗位负责)

2、;②货币政策执行(直属单位与各分支机构共同负责)

3、;③货币政策工具(一般性货币政策工具、选择性货币政策工具、补充性货币政策工具等)的研究与选择(直属单位主导，各分支机构配合)

4、;④黄金储备、外汇储备的研究与管理⑤负责法定数字货币的经济机理分析、机制设计、风险管理、政策研究等工作⑥金融业务认证、金融研究分析、需求分析等相关工作；

5、⑦银行业务的监管工作⑧货币的发行与货币供应量研究；。

四、人民银行有哪些科室

设有:办公室、法律事务处、货币信贷管理处、金融稳定处、调查统计处、会计财务处、支付结算处、科技处、货币金银处、国库处、内审处、人事处、金融研究处、征信管理处、反洗钱处、国际收支处、经常项目管理处、资本项目管理处、外汇检查处、事后监督中心、保卫处、离退休干部处、宣传部、工会办公室、团委、纪检监察一处、纪检监察二处、机关党委办公室、后勤服务中心、钞票处理中心、清算中心、守押中心。

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