社保法第几条滞纳金(社保法滞纳金有封顶吗)

币圈资讯阅读 3 2023-04-25 19:17:26

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北京A公司为小齐补缴社会保险，由此支付了滞纳金。公司诉求小齐赔偿该公司滞纳金损失。北京A公司提出此类诉求，是否会得到法院的支持呢？

且看事情原委：

2010年6月1日小齐入职北京A公司，2021年4月离职，在职期间北京A公司未给小齐缴纳社会保险，小齐自行在河北N市以自由职业者身份缴纳社会保险，缴费后北京A公司要求小齐提供缴费单据予以报销。2022年4月12日北京A公司为小齐在北京市补缴了2011年7月至2020年8月的社会保险，北京A公司主张其因此支付了滞纳金130517.76元。

小齐于2010年6月2日给北京A公司写了书面《声明》，其内容为：“因本人在河北N市办理社会保险，经本人申请，北京A公司同意本人支付人民币472元（但每年国家上调），由本人自行缴纳社会保险，北京A公司无需为本人缴纳社会保险及办理社会保险关系。本人声明由此造成的一切由本人承担，与北京A公司无关。”

一、声明内容有效吗？

法院认为，依法缴纳社会保险系用人单位及劳动者双方的义务。2010年6月2日小齐出具的《声明》写明申请自行在N市缴纳社会保险，由北京A公司报销，责任自行承担，该声明的内容不符合法律规定，因此无效。

二、未依法缴纳社会保险费用发生的滞纳金，应由谁承担？

另北京A公司因未依法缴纳社会保险被社会保险基金管理部门处以滞纳金罚款，其要求小齐承担于法无据。

对于滞纳金的负担一节，法院认为：作为用人单位，依法负有参加社会保险缴纳社会保险费的义务，并且将职工缴纳部分代扣代缴，未按时缴纳的，依法被加收滞纳金。用人单位能否按时足额缴纳社会保险费，不仅关系到劳动者是否能享受社会保险待遇，还关系到社会保险基金的安全和有效运行。因事关公共利益，按时足额缴纳社会保险费是法律规定的用人单位的强制性义务。滞纳金是通过给用人单位增加额外金钱负担的方式，以间接强制执行手段敦促用人单位依法履行义务。从法律及与社保有关的行政法规、规范性文件等来看，未及时足额缴纳社保费用所产生的滞纳金的责任主体均为用人单位。

人力资源和社会保障部《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第二十条还专门对于用人单位因未代扣代缴劳动者社会保险费所产生滞纳金的情形明确规定用人单位不得要求劳动者承担。法院认为，未及时足额缴纳社保费用所产生的滞纳金是用人单位违反法律强制性规定依法应当承担的法律责任，这有别于民事合同无效所造成的财产损失，用人单位无权要求劳动者对此进行分担。