用友 排班(用友软件上班时间)
对于国内众多工厂企业来说,员工管理和薪酬核算一直是企业HR和财务人员的痛点和难题,人员管理不仅是公司企业文化的体现,更是企业管理制度的载体。高效的人员管理从来都不是一句空话,它是企业公司考勤制度和良好的软硬件设施的融合的结果。人力资源是企业稳步发展的核心,也是企业具有活力的重要因素。企业采用实用的薪酬管理系统的意义就是帮助企业实现HR管理信息化,人员管理数据化、流程自动化,让HR和考勤专员能够轻松管理员工考勤,快速核算人员薪资,提高单位时间内的工作效率。
一直以来,市面上的考勤薪酬系统也是种类繁多,五花八门,泥沙俱下,鱼龙混杂,有好用的,也有不好用的。既有功能和品质俱好的专业厂商,也有空洞无用之地的花架子,这就需要我们睁大慧眼,去寻找去甄别实用好用的考勤薪酬管理系统。实用好用的考勤薪酬管理系统,不仅仅是体现在系统的功能和品质上,同时,也体现在系统的售后服务上。
实用好用的排名靠前的考勤薪酬管理系统,一般有以下几个特点:
1、界面友好,功能强大,操作人性化,方便简单;
2、考勤规则灵活多样,出勤统计数据正确无误;
3、 运行速度快,薪酬核算灵活,易懂;
4、扩展功能好,支持多样化。
实用好用的考勤薪酬管理系统,你知道多少?当前,大都是工厂企业以满足基本考勤需求为主。当然企业都会有自己不同的管理情况,有自己的特殊考勤和薪酬功能要求,但是看功能时最重要看这个系统的常规基本功能是否适用、使用时是否很好地满现有的需求,在此基础上才去考虑这个厂商能够定制满足这些特殊需求的功能。常规的基本功能虽然大家都在表面上看不出差别的,但是企业主要使用的也是常规功能,全易通是常规功能和定制系统功能的实用型的系统厂商。全易通人事管理系统涵盖人事管理、考勤管理、薪酬绩效管理、验厂管理系统应用等基础功能,功能设定符合大多数企业的实际需求。
实用好用的考勤薪酬管理系统,你知道多少?当前比较大的厂家厂商有金蝶、用友等,但是,金蝶、用友主要是做ERP,财务管理软件,它们的ERP系统函盖面比较广, 对于制造业工厂企业的人事,考勤,薪酬、验厂等方面的管理功能太过于粗放,不细致不具体,所以,对于大中小企业来说,并不是很适用。国内制造业工厂,企业,公司都会用到全易通人事考勤薪酬管理系统,功能如下:
人事管理:员工基本资料、组织架构、劳动合同管理、健康证管理、职务变动管理、培训管理、生日合同等提醒;
人事分析:人员结构分析、学历分析、离职分析;
考勤管理:考勤打卡管理,自动配班、排班;
薪酬管理:薪酬项目自定,薪酬公式自定义,支持计时计件,自动计算工资;
宿舍管理:员工宿舍管理;
验厂管理:应对客户审厂验厂查厂。
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