公司为退休员工购买社保吗(退休人员交社保)

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社保一般要缴纳15年才可以领退休金，这是不是就意味着社保交满15年就不用再缴纳了，下面我们来看看到底需不需要再缴纳。

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有市民咨询说：“我刚到一家新公司，人事就跟我商量，社保已经交满15年可以不用缴纳了，也不影响我退休，这样的话我也不用每个月在缴纳自己的那部分，工资也可以多拿一点”。该市民感到很疑惑，社保交满15年，公司真的可以不用再缴纳了吗？

社保呢，在我国是被强制缴纳的，不管是用人单位还是劳动者都要依法参加社会保险，即使双方约定并签订了不缴纳协议，也是无效的，只要员工反悔，用人单位依然是违反法律规定的。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

人这一生，从二十几岁，甚至更早就上班了，退休则要五十多岁，中间差不多有三四十年的工作时间，如果缴纳社保只是按照可以领取退休金最基本的缴纳年限来算，那余下的二三十年都不缴纳，岂不是太不符合常理了，如果真是这样，那劳动者交满15年社保就直接退休好了。

要不要缴纳社保，一个关键的点是有没有和劳动者建立劳动关系，只要双方存在劳动用工关系，就要履行参加社会保险的法定义务。

再说了，缴纳社保，不管是对企业还是劳动者都是有一定好处的。

于公司而言，依法缴费社保，其实也是为企业间接性的减少成本。比如员工发生工伤，用人单位为员工缴纳了社保，就可以由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等，从而降低了用人单位的工伤支出风险。

于劳动者而言，最重要的可能就是养老保险了，退休以后能每个月领取一定的退休金，给自己的生活提供一份保障，还是挺不错的选择。并且，只要劳动者与用人单位存在劳动用工关系，公司就要一直缴纳社保，缴纳的年限越长，缴费水平越高，那么，等到退休后领取的退休金就会越高。还有，医疗保险对劳动者来说也很重要，生个病去个医院，有医保还是能节省很多钱的。

所以说，员工即使已经交满15年社保了，用人单位只要与员工建立劳动关系，还是要继续为其缴纳社保的，社保缴纳可以一直持续到员工的法定退休年龄。若是因员工交满15年社保就不为其缴纳了，法律上来说，用人单位这样做是不合法的。

作者：优宝杖平台小编（作为企业老板 ，若您有法律问题、想要免费做法律问题诊断的，可以随时去优宝杖官方网站联系优宝杖法务、律师团队，为您排忧解难）。

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标签： 缴纳 用人单位 社保